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在调研座谈会上,保卫处处长郑昭信向调研组一行介绍了保卫处干部职工;汇报了保卫处近年来机构队伍建设主要的改革举措,存在的问题与解决建议。保卫处参加调研座谈会的部分干部职工踊跃发言。
吴志祥认为保卫处近年来在保卫公安体制和临时工改革等工作中,勇于改革,大胆创新,在工作中最得了一定的成绩,但因学校编制紧张等原因,导致队伍管理骨干不足问题的存在。陆升合认为管理干部不足是学校二级单位共同面临的问题,保卫处尤为突出。
钟海平在讲话中表示安全稳定是学校一切工作的基础,学校党委、行政一直高度重视学校的安保维稳工作,将继续支持保卫处干部队伍建设工作。钟海平提出几点工作要求:一是组织部门尽快从校内选调科级干部到保卫处工作,解决保卫处管理骨干不足问题;二是人事部门尽快启动学校招聘工作,将保卫处人事代理人员招聘到位,并在引进博士家属中物色适合人员到保卫处工作;三是保卫处加强队伍教育管理,挖掘现有人员潜力,提高工作水平。
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